Si quieres que tu vida profesional (y personal) vaya bien y sentirte satisfecho con tu trabajo, uno de los primeros pasos que debes dar es conocerte como si te hubieras parido. Así, tal cuál. Hoy voy a contarte la forma más fácil y rápida de descubrir tus fortalezas y debilidades. Tan solo tienes que hacer este sencillo ejercicio que te voy a proponer.

4 pasos rápidos y sencillos para conocerte

Toma nota de los cuatro pasos que puedes dar YA para explorarte, descubrirte y conocerte mejor.

Paso 1. Elige a cinco personas de tu entorno

Escoge a cinco personas de tu círculo más cercano que te conozcan bien y con las que tengas confianza. Te sugiero que sean: tu pareja, alguien de tu familia, un amigo, un compañero de trabajo y alguien con el que compartas una actividad de ocio. Si quieres enfocarlo más en el terrero profesional, quizá te interese elegir a varias personas de tu ámbito laboral, del presente y del pasado. A ser posible, busca a gente con diferentes roles. Es decir, un compañero, un jefe, un cliente… De esta forma, tendrás un feedback más completo desde distintas perspectivas y puntos de vista.

Paso 2. Pide el siguiente feedback a esas personas

Pide a esas personas que te digan 3 fortalezas profesionales tuyas, 3 fortalezas personales, 3 debilidades profesionales y 3 debilidades personales. Además, que te contesten a estas dos preguntas:

– ¿Qué es lo que más valoras de mi?

– ¿Cómo me definirías en tres frases cortas?

Paso 3. Contesta tú a esas mismas preguntas

Antes de recibir las respuestas de la gente, contesta tú mismo a esas cuestiones. Escribe en un documento 3 fortalezas profesionales y personales que tienes, y 3 debilidades profesionales y personales. Después añade qué es lo que más valoras de ti y cómo te definirías en tres frases cortas.

Paso 4. Observa las fortalezas y debilidades que más se repiten

Cuando recibas todas las respuestas, incluidas las tuyas, contrástalas, compáralas y comprobarás que hay características que se repiten. Es decir, que te las dicen dos o más personas. Debes fijarte bien y prestar una especial atención a esas fortalezas y debilidades que tienen más coincidencias porque ahí está el meollo del asunto. Te sugiero que anotes en una lista todas las que se repiten (percibidas por dos o más personas), porque esa enumeración de características, cualidades y puntos débiles forman parte de tu Marca Personal. No lo dudes.

Para qué te sirve esta «exploración»

Saber cuáles son tus puntos fuertes te vale para potenciarlos, usarlos más a menudo y, por lo tanto, brillar más.

Conocer cuáles son tus áreas de mejora te sirve, entre otras cosas, para tener claras qué actividades o tareas debes delegar en los demás. Si a ti no se te dan especialmente bien, ¡para qué vas a perder el tiempo!

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Muchas gracias por leerme.